各镇人民政府，紫柏街道办事处，县政府各工作部门、直属事业单位，驻留有关单位：

《留坝县招商引资工作考核办法》已经县政府研究同意，现印发你们，请认真遵照执行。

 留坝县人民政府办公室

 2020年6月11日

留坝县招商引资工作考核办法

为充分发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，推进全县招商引资工作又好又快发展，特制定本考核办法。

一、考核对象

各镇（街道办）、县政府有关工作部门及驻留有关单位。

二、考核内容及考核指标设置

招商引资考核内容为招商引资基础工作开展情况、年度招商引资任务完成情况、外资引进以及签约项目和资金落地情况。考核指标总分值为200分（不含扣分项），其中常规参考指标涉及3大类9小项，合计100分；奖励参考指标涉及3大类6小项，合计100分。

三、常规参考指标（总分值100分）

（一）引进资金到位情况：（35分）

完成目标任务情况（35分）。任务以年初下达招商引资任务为准，完成任务得满分，没完成任务按比例得分。以新签（续建）招商引资合同（协议）和资金到位证明材料为考核依据。

对联合引进的资金，实行到位资金分享制。2000万元以上（含2000万元）至3000万元以下项目到位资金分享单位不超过2个，第一引进单位占60%，第二引进单位或服务单位占40%；3000万元以上（含3000万元）项目到位资金分享单位不超过3个，第一引进单位占50%，第二、第三引进单位或服务单位各占25%。

（二）招商工作开展情况：（50分）

1．领导机构设置情况（10分）。将招商引资工作纳入重要议事日程，有主抓领导、工作人员和工作职责得满分，否则不得分。

2．项目资料报送情况（10分）。招商引资项目统计报表填写规范、数据真实、填报齐全、报送及时得满分，否则视情况扣分。

3．新项目签约情况（15分）。涉及签约新项目的镇（街道办）和部门，按任务按比例得分。

4．项目策划包装情况（10分）。涉及策划包装项目的镇（街道办）和部门，按任务按比例得分。

5．重大经贸洽谈活动参与情况（5分）。能按要求参加县委、县政府组织的经贸洽谈活动，并主动提供招商线索项目得满分，否则不得分。

（三）投资环境综合治理：（15分）

1．开展招商引资投资环境治理工作情况（5分）。积极进行招商引资政策宣传，营造良好氛围，协调解决相关问题得满分，否则不得分。

2．招商引资矛盾排查化解情况（5分）。积极排查化解招商引资项目建设过程中的各种纠纷矛盾，促进项目顺利进展得满分，否则不得分。

3．招商引资协调服务工作（5分）。全面做好协调服务工作，为招商企业主动服务、上门服务、跟踪服务者得满分；对招商引资企业“吃、拿、卡、要”，拖延相关手续办理或推诿解决相关问题，引起企业投诉或影响项目进展得零分。

四、奖励参考指标（总分值100分）

（一）新设立外资企业和实际利用外资：（40分）

1．新设立外资企业（10分）。促成新设立外资企业的单位，此项得满分。

2．实际利用外资（30分）。促成实际利用外资的单位，按完成全县实际利用外资任务的占比得分，达到或超过全县年度实际利用外资任务总数的单位，年度招商引资考核直接评优，且不占用每年评优名额。

（二）新签约项目落地引资：（40分）

1．鼓励签约落地新项目（10分）。在当年下达的新签约项目任务数之外，新增签约落地2000万元以上（含2000万元）项目的引进单位，每增加1个得1分，最多不超过5分；在省市举办的招商活动上新签约项目并落地的引进单位，每个得1分，最多不超过5分。

2．促进签约项目尽快投产达效（40分）。

（1）项目落地投资额2000万元以上（含2000万元）至3000万元以下，且当年实际到位资金达50%以上，项目引进单位及主要服务单位按此项分值50%得分；

（2）项目落地投资额3000万元以上（含3000万元）至5000万元以下，且当年实际到位资金达40%以上，项目引进单位及主要服务单位按此项分值60%得分；

（3）项目落地投资额5000万元以上（含5000万元），且当年实际到位资金达30%以上的，项目引进单位及主要服务单位按此项分值80%得分；

（4）项目落地投资额1亿元以上（含1亿元），且当年实际到位资金达25%以上的，项目引进单位及主要服务单位此项得满分。

（三）其他加分项：（10分）

1．宣传信息采纳情况：全年招商信息被汉中市经济合作网、“汉中招商”微信公众平台采用的，每采用一条得0.5分，最多不超过3分（由县发改局统一投稿至市经合局）。

2．重大活动配合情况：镇（街道办）和部门配合参与油菜花海汉中旅游文化节专题招商活动、丝绸之路国际博览会、长三角经贸旅游合作交流活动、陕粤港澳经济合作活动周等省市重大招商活动的，每次得1分，最多不超过7分。

五、扣分项

1．不良影响：因服务不力受到客商投诉且严重危害投资者权益，影响我县投资环境的扣5—10分。

2．工作配合情况：对全县招商引资工作不配合影响全县工作的扣5—10分。

3．专业招商工作组履职情况：专业招商工作组牵头部门、成员部门未履职职责，影响客商投资及全县招商引资工作的扣5—10分。

六、考核工作组织及考核方式

招商引资考核采用季度统计、年中督查和年底集中考核相结合的方式。每季度末，有招商引资工作任务的单位要向县招商引资工作领导小组办公室报送招商引资统计报表及相关印证资料；年中由县招商引资工作领导小组办公室牵头组织开展专项督查，季度统计和年中督查结果纳入平时考核；年底开展集中考核，与平时考核结果统计汇总后形成最终考核得分，报县考核办在年度综合考核中加以运用。

七、考核结果运用

对招商引资工作考核排名在全县前列的4个镇（街道办）和责任单位，其中镇（街道办）1个、县直部门2个、驻留单位1个，县政府予以通报表彰，授予“招商引资先进集体”称号，各奖励50000元，用于奖励招商引资有功人员。奖金发放要结合工作实际，体现差异化。驻留单位参照本条奖励标准，奖励经费由单位自行解决。

八、其他

1．本办法自印发之日起施行。

2．本考核办法由县招商引资工作考核领导小组办公室负责解释。