县委全面依法治县委员会办公室：

2022年，县人力资源和社会保障局认真组织开展法治政府建设各项工作，取得了较好的成绩，但也存在问题和不足。现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，强化法治工作保障。局党组高度重视法治政府建设工作，始终将法治工作摆在人社工作的重要位置，进一步明确了人社系统法治建设工作领导小组和办公室工作职责，组织会议，研究部署全年法治政府建设工作。

（二）广泛宣传，认真开展普法依法治理工作。加大工作力度，狠抓人社部门领导干部带头学法用法和干部职工法治教育，以普法教材为基本内容，结合部门法律法规学习，采取集中学习与自学相结合，学习法治理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善局党组学习制度，增强领导干部学习效果；组织局领导和业务骨干为干部职工讲授业务相关法律和政策；按上级安排，安排劳动监察执法人员参加省、市人社部门组织的各种法律法规知识培训。通过这些学习活动，领导干部的法治意识得到进一步提高，依法行政水平明显提高。

（三）突出重点，大力开展法治宣传教育。一是以《劳动法》、《公务员法》《行政许可法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法规为重点内容，以正面灌输和送法服务为主渠道，形成以人社系统干部为轴心，以人社工作为纽带的点面结合、辐射带动的法治建设工作格局，积极推进法治政府建设工作开展。二是加大对基层人力资源和社会保障工作人员的培训力度。为提高落实计划的质量， 2022年，各业务口对人力资源和劳动保障人员进行了《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》《信访条例》等为主要内容的业务培训等。三是对基层群众进行法治宣传。单位帮扶干部在下乡入户走访时，结合人社业务，面向群众进行普法教育，增强群众的法治观念，让群众明白可以通过法律途径去维护自己的合法权益。

二、存在的主要问题

 一是法治宣传工作开展不到位；二是法治政府建设理论学习还有待加强；三是基层执法人员的身份有待进一步规范；四是没有足够人员开展专项督察、执法检查等法治建设相关工作。

三、整改措施

（一）统一思想，提高认识，把法治宣传工作作为法治政府建设的重要抓手。局领导班子要充分认识法治政府建设的重大意义，把工作目标与法治政府建设、法治人社建设的目标相衔接，根据我县的经济和社会发展状况，从自身出发，确立法治政府建设的部门目标，进一步健全人社法治宣传教育机制，不断增强法治宣传的教育实效性，促使广大干部职工的法治思维和法治意识不断增强，执法工作更加规范，企业诚信守法一是进一步增强，群众依法维权的意识和能力进一步提高。

（二）分管领导负总责，责任股室具体抓，让法治教育工作常态化开展。按照《法治政府建设工作要点》制定学习计划，常态化开展法治教育，把《劳动法》《公务员法》《社会保险法》《行政许可法》《劳动合同法》《就业促进法》《劳动保障监察条例》《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规列为必学科目，全面提升干部职工的法治意识。

（三）深化行政执法体制改革，不断增强执法队伍建设。一是以行政执法体制改革为重点，配合推进“五大领域”综合执法机构改革，加强县劳动保障监察大队执法队伍建设。二是进一步规范行政执法主体和执法人员资格，积极参加行政执法人员证件换证培训及考试，不断提高行政执法人员能力和执法意识。

（四）加强队伍建设，规范行政执法行为。一是加强执法资源协调和人员综合调配，确保执法任务高质量完成；二是加强行政执法队伍管理建设，多参加教育培训，不断提升执法队伍专业化、规范化的执法能力。

    四、2023年法治政府建设计划

     2023年，重点做好以下工作：一是全面落实法治政府建设各项工作，切实把各项工作落到实处。二是要在解决重难点问题上下功夫。以解决法治政府建设工作中存在的突出问题为重点，在薄弱部位和环节上下功夫，努力解决法治宣传工作开展不充分、不均衡，督促检查落实不足的问题。三是继续抓好集中宣传教育及重大节点、重点对象的普法宣传。四是要在提高质量上下功夫。用检查促进落实，督促各项目标具体化，抓实各项具体工作，全面提高普法依法治理工作质量。

                        留坝县人力资源和社会保障局

                            2022年12月30日