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县人社局:以“五抓五促”为抓手,奋力推动清廉机关建设扎实开展

  

    今年以来,县人社局坚持以加强党的政治建设为统揽,以党纪学习教育为契机,以开展养老社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手,紧盯清廉机关建设目标任务,扎实履行管党治党主体责任,提高党性固根基、培塑品牌提质效、优化服务强作风、同心同向抓落实,聚焦稳就业保民生促和谐主责主业,全力推动清廉机关建设迈出新步伐、取得新成效。
    一是抓学习强认识,凝聚思想促清廉
    认真贯彻落实意识形态责任制,守好意识形态“责任田”。始终把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署要求作为局党组会、理论中心组的“第一议题”学习内容,持续用党的创新理论武装头脑、滋养初心淬炼灵魂,不断增强领导班子的政治纪律和政治规矩,保持政治定力,教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,始终做到“两个维护”。截至目前,已召开局党组会10次、理论中心组学习5次,开展研讨交流10人次。
    二是抓教育明底线,警示震慑促清廉
    深入开展以《中国共产党章程》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》等为重点的学习教育,制定学习计划,采取集中学与个人学相结合,认真开展专题辅导培训、个人研讨交流、通报典型案例、观看警示教育专题片、应知应会基础知识测试等方式,引领党员干部深学细悟党纪精髓要领、关键重点,教育党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,警醒全体党员干部从身边人身边事中汲取深刻教训,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,警示党员干部知敬畏、守底线。截至5月底,开展党纪集中学习15次、交流研讨14人次、专题辅导2场、观看警示教育专题片2场次、应知应会知识测试1次。
    三是抓行风树正气,品牌塑造促清廉
    以“人社工作进园区”为总牵引,聚焦稳岗就业、社会保障、人才招引、和谐劳动关系等重点领域最新政策,常态化开展进企纾困,帮助企业解决实际困难,精准落实落细各项稳岗扶持政策。紧盯群众急难愁盼问题,以养老社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手,紧扣五大方面整治重点,全力以赴推动整治工作有序有力有效深入开展。以人社业务“打包办”“集成办”改革为载体,打造人社业务“一件事一次办”集成改革新样板,着力营造良好营商环境,服务县域经济高质量发展。以“五型”机关建设为目标,持续开展“周一开讲”“青年读书班”“红旗科室红旗标兵”推荐评选等活动,大力营造比学追超、勇争一流业绩的干事创业浓厚氛围,提振士气鼓舞斗志,不断增强服务能力,提升服务质效,推动深化三个年活动取得实效。
    四是抓宣传造氛围,文化沁润促清廉
    组织全体党员干部集体观摩县廉洁文化书画摄影展和县档案馆红色革命教育基地参观学习,接受廉洁文化教育,感悟清廉文化氛围,激发廉洁自律自觉。组织青年党员干部每月开展党史教育、经典红色故事展播等方式,认真开展交流感悟心得,巩固学习教育成效转化,拓展党史学习教育成果。同时,充分利用电子显示屏、楼梯走廊等公共区域,制作了清廉机关建设宣传展板、廉洁文化宣传标牌、廉洁文化书画、清廉学习园地、廉洁屏保等廉洁文化元素,让全体党员干部随时亲身感受到清廉建设要靠大家一道坚守、清廉机关形象靠大家同心维护,激励激发全体干部从自身做起、从身边做好,共同为清廉机关建设出力加油。
    五是抓治理提效能,健全机制促清廉
    抢抓社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治有利时机,积极联合公安、司法、卫健等行业部门,扎实开展信息数据核查比对,及时将排查发现的社保卡管理不规范、发放不到位等突出问题,以书面提示单形式交办相关镇办、有关金融机构合作银行予以限时整改落实到位,并结合实际,制定了务实效、管长远的制度机制,加强源头治理,堵塞机制漏洞,杜绝类似问题再次发生,以务实举措切实保障群众切身利益,不断增进群众幸福感、获得感、安全感。