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自“作风能力提升年”活动开展以来，县财政局结合实际，不断完善学习内容和培训方式，精心筹划了“财政业务大讲堂”活动，旨在通过培训学习不断提升财政系统干部的业务能力和实践本领，全力打造一支“素质高、业务精、能力强”的财政干部队伍，深入推进“作风能力提升年”活动走深走实。
精心组织策划，创新培训载体。围绕财政业务重点工作和预算绩效管理的新要求、新政策，制定印发了《留坝县财政业务大讲堂活动方案》，推行“四个一”培训方式，即：每周一期、每人授课一次、每期一评议、每季一测试。采取“轮流主讲、互动提问、交流探讨、总结点评”培训方法，进一步丰富学习内容，催生培训吸引力，形成了人人参与的培训模式。
坚持分层分类，拓宽培训范围。聚焦“三个维度”，针对不同对象、不同岗位、不同需求，将行政事业单位财务人员，镇（街道）财务人员，局机关及下属科室人员全部纳入培训范围。每名干部结合本职工作准备培训课件，开展分层分类培训，实现“三个全覆盖”，达到全员参与，集中研讨，互学互促的良好效果。
突出需求导向，增强培训质效。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，围绕日常工作的常见问题，通过前期广泛收集授课意见建议12条，科学制定培训计划，合理设置培训清单，实行差异化、“菜单式”培训，有针对性答疑解惑，以满足不同需求。重点对财政云系统操作、绩效管理实务、会计核算、村级财务监督等开展形式多样的精准培训。截至目前，已开展局属科室干部讲业务2期，组织全县财政人员培训一期，培训人员150余人。
强化考核运用，促进成果转换。严格执行学习、考勤、测试、考核等制度，每期学习培训后通报参训情况，并将学习结果作为干部和预算单位年度考核的重要依据。建立学习培训成果跟踪闭环管理机制，对培训全程纪实。将季度测试与培训内容紧密结合起来，进一步检验培训质效，增强培训的长效性，切实把培训成效转化为工作实效，持续推动财政工作人员业务能力不断提升。（财政局刘伟）